Laprésente convention et ses annexes, conclues en application des textes légaux et réglementaires, règlent les rapports entre les employeurs et les salariés ouvriers, employés, agents de maîtrise et cadres occupant un emploi sédentaire (au sens où l'entendent les parties signataires, savoir un emploi à terre par opposition au personnel navigant) des entreprises Mon compte Devenir Temporis Présentation Découvrez Temporis, le 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise. N°1 de la profession en termes de relation clients, les 177 agences Temporis délèguent chaque jour plus de 8000 clients intérimaires dans 4000 entreprises clientes... Notre histoire Retrouvez l’histoire de Temporis, réseau d’agences d’intérim fondé par Laurence Pottier Caudron. La première agence Temporis a ouvert ses portes en 2000, dans la ville de Brive-la-Gaillarde. 18 ans et 177 agences plus tard, le réseau a bien grandi… Devenir Devenir c’est choisir d’entreprendre dans un secteur qui a du sens, et où l’humain est placé véritablement au cœur des préoccupations. Vous souhaitez changer de vie et être votre propre patron ? Devenez Temporis ! Prix et labels Chaque année, l'Indicateur de la Franchise, seul organisme indépendant des têtes de réseaux, publie des enquêtes de satisfaction des réseaux en franchise afin d'aider les candidats à la franchise à effectuer leur choix. Entreprises Choisir Temporis Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de bénéficier à la fois des moyens des grands groupes et de l’agilité de chefs d’entreprise indépendants, très impliqués localement. Notre démarche RSE Plus loin qu’une simple prise en compte du contexte et de l’environnement de l’entreprise, la RSE intègre toutes les actions humaines, sociales, environnementales, qui sont à identifier comme positives et vertueuses. C’est dans ces actions humaines et locales que toutes les agences du réseau Temporis se retrouvent. Trouver votre agence Recrutez avec votre agence locale. Faites appel a des professionnels réactifs du réseau Temporis, première enseigne en relation client. Recrutez un candidat Travaillez avec Temporis maintenant et trouvez les candidats qui vous correspondent ! Candidats Trouver une agence Vous cherchez l’agence Temporis la plus proche de chez vous ? C’est par ici ! Trouver un emploi Vous cherchez un emploi en intérim ou en CDI ? Découvrez ici toutes nos offres d’emploi et trouvez celle qui vous correspond vraiment ! Travailler avec Temporis Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment. Retrouvez tous vos avantages ! Accueil Offre d'emploi Electricien pneumaticien H/F Recherche d'emploi Détails de l'offre Date de l'annonce 20/08/2022 Référence 9931164357 Contrat CDI Expérience requise Débutant accepté Lieu de travail MONTBRISON 42600 Nombre de postes disponibles 1 Salaire Selon convention collective Ton agence Temporis à Montbrison, recherche un Electricien pneumaticien H/F Notre client - Entreprise familiale créée en 1969 - Grâce à leur adaptabilité et leur robustesse, ils répondent à une demande toujours plus exigeante du marché. - Fabrication 100% Française. Ta mission Dans l’atelier carrossage, tu seras en charge du montage de composants électriques. En suivant le cahier des charges, tu devras monter le circuit électrique et réaliser des soudures acier doux. Ton profil - Tu as des connaissances en électricité, et en pneumatique poids lourds. - Tu es motivé - Tu as le sens du travail bien fait Tes avantages - Horaires en journée du lundi au vendredi midi. - Poste sédentaire - Un suivi personnalisé par Marion et Stéphanie pour t’accompagner dans ton parcours professionnel. Ça donne envie non ? Pour postuler et/ou 04. 7 On t'attend avec impatience. - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Ces offres pourraient vous intéresser Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation ANDREZIEUX BOUTHEON 42160 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation VEAUCHE 42340 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation VEAUCHETTE 42340 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation BONSON 42160 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation CHAMBLES 42170 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation SURY LE COMTAL 42450 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation ST GALMIER 42330 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat CDI Localisation LA FOUILLOUSE 42480 Mise en ligne 22/08/2022 Contrat Intérim Localisation DARDILLY 69570 Mise en ligne 18/08/2022 Contrat Intérim Localisation THIERS 63300 utilise des cookies pour vous offrir le meilleur service possible. En continuant votre navigation, vous en acceptez l'utilisation,en savoir plus
personnelsédentaire des entreprises de navigation du 14 septembre 2010 (no 2972) et des textes qui l’ont complétée ou modifiée ; Vu l’arrêté du 15 octobre 1986 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 2 juin 1986 (no 1431) et des textes qui l’ont complétée ou modifiée ; 11 juin 2014 JOURNAL
Accueil Entreprise Financer mes formations Connaitre les conditions de prises en charge financières Financer un contrat de professionnalisation Conditions financières Transports fluviaux de fret et de passagers Selon le type de formation préparée, l'entreprise bénéficie d'un financement de ses contrats de professionnalisation conclus en 2022 à hauteur de Contrats de professionnalisation - Priorités de brancheTransports Fluviaux de Fret et de PassagersCERTIFICATIONS PRIORITAIRESDurée maximale du contratForfait HTDiplômes et titres professionnels inscrits au RNCP ou CQPTransport fluvial de marchandises - personnel technique navigantBac professionnel Transport fluvial 1 année6 à 12 mois15 €CAP de matelot de la navigation fluviale 1 année6 à 12 mois15 €Mention complémentaire au CAP Transporteur fluvial » 1 année6 à 12 mois15 €CQP Capitaine de bateau fluvial y compris FMDI Formation Minimale de Découverte et d'Initiation1 040 h embarquée sur 12 mois10,50 €Transport fluvial de marchandises - personnel sédentaireBac professionnel Transport fluvial 1 année6 à 12 mois15 €BTS Transport et prestations logistiques6 à 12 mois15 €Transport fluvial de passagers - personnel navigant et sédentaireCAP de matelot de la Navigation Fluviale 1 année6 à 12 mois15 €Mention Complémentaire au CAP Transporteur Fluvial » 1 année6 à 12 mois15 €Bac professionnel Transport fluvial 1 année6 à 12 mois15 €BTS Action Commerciale 1 année6 à 12 mois15 €BTS Hôtellerie Restauration 1 année6 à 12 mois15 €BTS Tourisme 1 année6 à 12 mois12,50 €Bac Pro Cuisine 1 année6 à 12 mois15 €Bac Pro Salle 1 année6 à 12 mois15 €CAP Cuisine 1 année6 à 12 mois15 €CAP Salle 1 année6 à 12 mois15 €CQP Capitaine de bateau Fluvial y compris FMDI Formation Minimale de Découverte et d'Initiation1 040 h embarquée sur 12 mois10,50 €Autres diplômes et titres professionnels inscrits au RNCP ou CQPAutres certifications inscrites au RNCP6 à 12 mois8 €FORMATIONS PRIORITAIRESDurée maximale du contratForfait HTFormations prioritaires de brancheCertificat de "pilote de croisière de courte durée" y compris les modules relatifs au "matelot agent d'accueil"12 mois15 €FORMATIONS NON PRIORITAIRESDurée maximale du contratForfait HTAutres formations non prioritaires de brancheTout autre parcours non prioritaire reconnu dans la convention collective12 mois8 € Contrat de professionnalisation pour les publics prioritaires Depuis la loi du 25 novembre 2009, l'embauche de certains publics prioritaires permet l'obtention de conditions particulières de prise en charge de la formation. Pour ces publics, les taux définis ci-dessus ne sont pas appliqués car l'origine du public prime sur la nature de formation qui détermine le taux. Le taux de prise en charge est exceptionnellement de 15 € de l'heure. La différence entre 15 € et le taux horaire de l'organisme de formation est attribuée à l'entreprise. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, si le tuteur a suivi une formation de tuteur au cours des 5 dernières années attestation de fin de formation à joindre au contrat de professionnalisation, une aide est accordée sur la base de 2 € / heure de formation réalisée. Les primo tuteurs, ou ceux ayant suivi une formation il y a plus de 5 ans, devront valider leur formation via l'offre de service d'OPCO Mobilités M-Tutorat financée intégralement par l'OPCO. Elle est payée à terme échu sur la base des heures de formation réalisées feuilles de présence.Accueil› Convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de transport de marchandises de la navigation intérieure (3 annexes) du 5 septembre 2000 › Accord n° 2-2000 du 5 septembre 2000 relatif à la réduction du temps de travail . Retour à Accord n° 2-2000 du 5 septembre 2000 relatif à la réduction du temps de travail . TITRE II : Prise en
Etendu par arrêté du 10 mars 2009 JORF 19 mars 2009SignatairesFait à Fait à Paris, le 18 janvier d'employeurs Armateurs de syndicales des salariés Union maritime personnels sédentaires CFDT ; Syndicat national des personnels navigants et sédentaires de la marine marchande CFTC ; Syndicat national de l'encadrement des personnels sédentaires des compagnies de navigation, fédération des transports CFE-CGC ; Syndicat national des personnels sédentaires des compagnies de navigation et connexes CGT ; Fédération des employés et cadres complémentaireL'entrée en vigueur de cet avenant est subordonnée à son extension. Afficher les "non en vigueur" Article 1 non en vigueur Périmé L'intitulé de la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation libre devient Convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation ». Article 2 non en vigueur Périmé L'article 1er de la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation est rédigé comme suit La présente convention est applicable aux salariés sédentaires des entreprises dont l'activité principale est l'exploitation de navires armés au commerce, ou les services auxiliaires spécifiques au transport maritime listés ci-après, dont l'emploi est exercé en France métropolitaine ou dans un département d'outre-mer. Sont notamment concernées les entreprises classées dans la nomenclature APE sous les codes ― 50. 1 Transports maritimes et côtiers de passagers ancienne nomenclature NAF / APE 61-1A ; ― 50. 2 Transports maritimes et côtiers de fret ancienne nomenclature NAF / APE 61-1B ; ― 52. 22 Services auxiliaires de transports par eau ancienne nomenclature NAF / APE 63-2C Pour les activités suivantes pilotage, remorquage et lamanage 52. 22. 13 ; renflouage et sauvetage maritime 52. 22. 15 ; consignataires maritimes 52. 22. 19 et les entreprises dont l'activité principale est agence maritime. Article 3 non en vigueur Périmé L'entrée en vigueur de cet avenant est subordonnée à son extension. A cet effet, une demande d'extension de cet avenant sera effectuée dans les conditions prévues par les articles L. 132-10 et L. 133-8 et suivants du code du en haut de la page
Conventioncollective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation du 14 septembre 2010 > Convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation du 14 septembre 2010 - Textes Aller au contenu; Aller au menu; Aller au menu; Aller à la recherche; Menu. Informations de mises à jour; Gestion des cookies; Nous contacter;
Laconvention collective PERSONNEL SéDENTAIRE DES ENTREPRISES DE NAVIGATION LIBRES, dont le numéro de brochure au Journal Officiel est 3216 reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité.
Arrêtédu 8 juin 2018 modifiant l’arrêté du 10 novembre 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de transport de
laconvention collective nationale du personnel des entreprises de transport de passagers en navigation intérieure du 23 avril 1997 et ses annexes et avenants (IDCC 1974) ; la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation intérieure (IDCC 2174) du 5 septembre 2000 et ses annexes et avenants ; l’accord du 10 juillet 2007 sur la mise à la
conventioncollective nationale du personnel des entreprises de transport en navigation interieure regroupant les anciennes conventions : convention collective du personnel navigant des entreprises de transport fluvial de marchandises – idcc 0003 - convention collective du personnel sedentaire des entreprises de transport fluvial de
Conventioncollective nationale du personnel sédentaire des entreprises de navigation du 14 septembre 2010 - IDCC 2972 - Brochure 3216 - Consultation gratuite de cette convention collective. Dernière mise à jour 22/08/2022. Newsletter hebdo saisir un email. Accueil Convention collective gratuite Convention collective gratuite 2972 Entreprises de navigation : personnel LaCCN Personnel sédentaire de la navigation est la convention collective s'appliquant pour les métiers et activités suivants : Cette convention collective nationale (CCN) a été élaborée entre d'une part les représentants du personnel (syndicats) et d'autre part les représentants des entreprises de ces secteurs.
Représentationdu personnel Documentation; Services par téléphone Convention collective Personnel sédentaire des entreprises de navigation - 3216 Accédez à votre convention collective. Texte officiel. Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence : accords, avenants, annexes, arrêtés
Larticle de cette convention collective a été modifié : Accord du 14 novembre 2001 relatif au travail de nuit Compensations au travail de nuit Article 3. Versions de l’article. 2 – Version en vigueur étendue de l’article au 29/04/2015 . 3.1. Compensation pécuniaire. Les personnels ouvriers, employés et techniciens/agents de maîtrise des entreprises de transport routier de
Sontreconnues représentatives dans la convention collective nationale du personnel sédentaire des entreprises de transports de marchandises de la navigation intérieure (IDCC n° 3229), les organisations syndicales suivantes : - La Confédération générale du travail (CGT) ; - La Confédération française démocratique du travail (CFDT).
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Informationscomplémentaires : Le téléchargement de la Navigation intérieure (Personnel sédentaire des entreprises de transport de marchandises) dont le numéro de brochure au Journal Officiel est DL-3153: Téléchargement reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail, applicables dans votre entreprise et négociés par les partenaires sociaux dans votre Ncp1HsY.
